運機集團作為自貢市民營企業職稱自主評審改革試點的先行典范，在充分結合前期申報情況與工作實際，并汲取市人力資源和社會保障局、部分市州評審工作經驗，為持續促進集團內部人才發展和技術進步，加強集團專業技術人才隊伍建設，于 2024年 11月19日成功開展工程專業人員中初級職稱評審工作。

       評審前，9名評審專家共同審議通過評審方案、賦分辦法，并學習了相關評審標準、評審紀律。運機集團首席技術專家兼評審委主任龔欣榮介紹此次評審情況，并確定評審小組及組長，為評審工作科學、有序開展筑牢根基。專家們依據流程和標準，嚴格審查資料、評估申報者專業知識與實際業績，確保評審嚴謹公正。

       本次中初級職稱評審共有33名員工申報，分為3組依次匯報。匯報過程正式且嚴格，申報者們充分展示自身在工程領域的專業能力與實踐成果。面對專家的犀利提問，他們沉著應答，展現出扎實的專業功底和應對問題的能力。整個匯報環節秩序井然，每位申報者都經歷了一場高水準的專業考驗。

       人力資源和社會保障局專業技術人員管理科尹科長對評審過程進行了全程指導和監督，希望運機集團結合企業實際，持續優化評審導向，嚴格評審標準，完善評審程序，充分發揮職稱評審、人才評價工作“指揮棒”作用，激勵廣大專業技術人才脫穎而出，為企業人才梯隊建設提供保障。

       下一步，運機集團將繼續秉持公平、公正、公開的原則，持續優化職稱評審服務，不斷完善人才評價機制，為集團持續高質量發展提供強有力的人才保障。